Concepto de Autoridad

Es el privilegio de primacía, es decir, la potestad y derecho jurídico, legal o de otro tipo, de dar órdenes, y que dichas órdenes sean obedecidas por miembros inferiores a su poder. La autoridad dependerá de la posición que ocupe el individuo, puede ejercer una autoridad relativa o una total. Normalmente, los que reciben algún grado de autoridad sobre otros es porque se les considera un líder capaz.

Autoridad

Características de la Autoridad


En algunos casos, la autoridad viene dada desde el nacimiento o por herencia, mientras que en la gran mayoría de las ocasiones es ganada por su esfuerzo.
La autoridad es respetada y obedecida por los subordinados, tales como los jefes de una compañía que dan órdenes a sus empleados.

La autoridad viene dada por el puesto de responsabilidad en una organización, no por la persona en sí misma. La autoridad puede ser delegada.

Habilidades que debe tener una persona para tener autoridad:

  • liderazgo.
  • Analítico.
  • Buen juicio.
  • Confianza.
  • Simpatía.
  • Sentido de éxito.
  • Trabajo en equipo.
  • Autodisciplina.

Funciones de la Autoridad


  • La autoridad fija que, como y cuando se debe hacer una cosa.
  • La autoridad dirige más no participa.
  • La autoridad elige quién hará cada tarea.
  • La autoridad tiene la potestad de decidir qué se puede hacer o no.

Tipos de Autoridad


  • Autoridad funcional: es la autoridad que tiene un administrador sobre sus subordinados, es una autoridad limitada porque solo puede dirigir a los que están bajo su poder, mas no a los que están superiores a él.
  • Autoridad formal: lo ejerce un jefe superior a todos los demás jefes, y establece los cargos de un grupo o persona para realizar una función.
  • Autoridad operativa: es un tipo de autoridad indirecta, pues se ejerce sobre cosas, ya que decide que se compra, vende o fabrica un producto, servicio u otras cosas.
  • Autoridad moral: es la autoridad concebida por el respeto. Las personas perciben cuando alguien posee las cualidades de un líder, y por eso lo respetan.

Autoridades Según Max Weber


  • Autoridad tradicional: se debe al poder transferido de una generación a otra por costumbre, y que debe ser respetada y acatada por todos.
  • Autoridad carismática: se origina del respeto, características de su personalidad y simpatía de los subordinados para con su líder.
  • Autoridad racional: también llamadas burocráticas, los súbditos de una organización o país obedecen todas las decisiones de su líder porque creen que son normativas y de acuerdo a la ley.

La familia y la Autoridad


En cualquier familia, existe una jerarquía, que incluye nivel de poder y autoridad. Hay al menos cuatro de estas, y son:

  • Autoridad coercitiva: es la autoridad que es inflexible o muy estrictos, y a veces utiliza medios de castigos o privaciones para lograr la obediencia por miedo.
  • Autoridad inconsciente: es una autoridad inestable, donde las normas y prohibiciones pueden cambiar drásticamente.
  • Autoridad permisiva: Es una autoridad débil, en la que los subordinados hacen lo que quieren y la autoridad prácticamente es inexistente.

Importancia de la Autoridad en la Sociedad


La autoridad, cuando es competente y correcto, ejerce un gran impacto positivo en la sociedad. Este regula, guia, administra y resuelve los problemas de la sociedad, sea legalmente o gerencialmente. También promueve el estado de derecho y el sistema democrático, evitando la anarquía; además, permite el respeto hacia los derechos de los ciudadanos y garantiza la integridad física de cada uno de ellos.