Concepto de Gerencia en Salud y Enfermería

La gerencia en salud y enfermería está encargada de la ayuda eficaz y eficiente de los servicios de salud a una población, es decir, involucra el trabajo del funcionamiento de consultorios, hospitales y servicios frecuentes de salud. Su labor también radica en la gestión de recursos y planes, involucrando equipos, edificios, financiación y personal.

Gerencia en Salud y Enfermería

Los profesionales que están encargados del área de gerencia en salud y enfermería deben trabajar en estrecha contribución con distintos especialistas de la salud (enfermeras, médicos, científicos sanitarios y terapeutas), las jurisdicciones particulares, los medios de comunicaciónanto, los gerentes tienen bajo su responsabilidad a más de un millón de trabajadores del medio sanitario público y deben tramitar capital originario de los fondos públicos.

¿Cuál es el Área de Trabajo de un Gerente en Esta Especialidad?


  • Los servicios de asistencia.
  • La habilidad de la medicina general.
  • Los centros médicos.
  • Los recintos de asistencia primaria.
  • Los servicios de salud mental.
  • El departamento de salud.

Los gerentes de salud y enfermería se ocupan de proceder casos de cirugía a dispensarios desde los centros de salud. También están aptos para contratar el personal de recepción y el personal que realiza las labores de oficina, asimismo, instauran los exámenes de los pacientes y los medios de citas, inspeccionan y establecen los turnos de servicio.

Los centros médicos ofrecen un extenso grado de cuidado y procedimientos médicos, incluidos bienes de pacientes externos, incidentes y urgencias, cirugía y atención técnica. Por lo tanto, las actividades que realiza el gerente son muy diversas, en su trabajo también está contratar el personal administrativo, el establecimiento de técnicas de evaluación y la estructura de los turnos.

La gerencia de salud y enfermería cumple con el trabajo de la gestión financiera, pueden arreglar informes y métodos de acción, deben realizar análisis de estadísticas y datos y mostrar sus conclusiones en las reuniones. Los gerentes pueden sistematizar los diversos departamentos de servicios de soporte en centros médicos, como la seguridad, la lavandería y el catering. En algunas ocasiones, estos servicios se subcontratan a compañías privadas, por lo que los encargados de la parte administrativa tendrían que negociar los contratos y controlar el beneficio de dichos servicios.

Los gerentes en algunas oportunidades tienen la obligación de representar a su departamento ante los medios de comunicación, por ejemplo, al momento de brindar una declaración sobre las medidas que toman para tratar una cantidad elevada de casos de gripe durante la temporada de invierno. Además, pueden cubrir compromisos generales o simplemente pueden especializarse en un área específica como los recursos humanos (incluida la formación y contratación), la tecnología de la información, los registros de la salud, la gestión financiera y de la información (informática), así como las patrimonios e infraestructuras, las técnicas de comunicaciones y el servicio de equipamientos.

Estas son algunas de las funciones que debe ser capaz de cumplir un gerente de salud y enfermería en su campo laboral:

  • Construir buenas relaciones con una extensa escala de personas.
  • Tramitar contactos, planes y recursos.
  • Prevalecer labores.
  • Trabajar de manera eficiente y bajo una presión formidable.
  • Ajustarse a diversos escenarios y retos.
  • Solucionar problemas y otorgar resultados.
  • Distribuir e intervenir en las opiniones de la gente.
  • Tratar cambios y accidentes.
  • Tomar medidas conocedoras y obtener el compromiso sobre estas.